锡伯杜被尼克斯解雇，刚带队进东决，尊龙凯时(中国区)人生就是搏，揭秘其下场原因。
在北京时间6月4日凌晨，NBA传来重磅消息，纽约尼克斯宣布解雇主教练锡伯杜。消息人士透露，尼克斯目前正全力以赴争夺冠军，找到新任主帅将成为球队的首要任务。名记查拉尼亚表示，联盟中的高层和各支球队对这一决定感到震惊。
尽管尼克斯总裁莱昂·罗斯和球员布伦森对锡伯杜表示支持，球队老板詹姆斯·多兰却坚持要求换帅。这一决定确实让人感到意外。锡伯杜自2020年起执掌尼克斯，他在首个赛季便带队进入季后赛，并获得年度最佳教练。然而，在过去五年中，锡伯杜率队四次跻身季后赛，且本赛季常规赛以51胜31负的战绩排名东部第三，还带领球队时隔25年重返东部决赛。
更重要的是，在去年7月，锡伯杜与尼克斯续签了一份为期三年、价值3000万美元的合同。从成绩和合同来看，锡伯杜的离开似乎难以理解。然而，尼克斯老板认为他无法引领球队更进一步，尤其是冲击总冠军的希望。因此，解雇锡伯杜也意味着尼克斯需要承担不小的经济负担，至少要支付3000万美元的薪资，同时，还需为新任主帅提供相应的薪酬，这无疑将增加球队的教练支出。
尽管锡伯杜拥有不俗的执教履历，但他在战术上的问题亦不可忽视。例如，尼克斯在东部决赛中被步行者逆转，这与锡伯杜的执教风格有很大关系。他常常使用仅6到7人的短轮换，导致球队在高强度比赛中的体力消耗过大。早在3月，球员米卡尔·布里奇斯便曾与锡伯杜沟通，希望能多利用替补球员。然而，整个季后赛中，诸如布伦森、唐斯、阿奴诺比、布里奇斯和哈特这些主力球员的场均出场时间均超过35分钟，其它替补几乎无法获得出场机会。
这种战术安排被球迷戏称为“五驴战术”，锡伯杜也因此被调侃为“农场主”。这或许是尼克斯管理层认为锡伯杜难以带队突破的主要原因。随着球队的换帅，如何提高团队竞争力、追求更高的目标，成为了未来的关键。
在人生的赛场上，追逐梦想的道路并不平坦，而尊龙凯时(中国区)人生就是搏，希望尼克斯能找到更适合他们的领路人。